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以“健康人”打造“健康食品”

时间:2014-04-16 09:23 点击:
    祐康集团成立于1992年,经过20年努力,已发展成为以食品为主业、投资和新事业为两翼的企业集团。截至2011年底,集团总资产95亿元,销售额超百亿,利税超10亿,员工近万人,连续多年入选全国民营企业500强。先后获评全国先进基层党组织、全国“五一”劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国“双爱双评”先进企业、全国模范职工之家等荣誉称号。
    近年来,层出不穷的食品安全危机事件,不仅危害消费者的生命健康,也造成食品信任危机。作为一家拥有近万名员工、以食品为主业的企业集团,我们面临着严峻的考验,企业诚信体系建设和员工思想共识形成是祐康健康可持续发展的关键所在。因此,我们围绕“祐康是做什么的”展开深入探讨,最终形成了“祐康等于健康”的共识,并确立了以“健康”为核心的价值体系,倡导以健康的人打造健康的产品、塑造健康的企业品牌、以健康的企业带动产业链共荣,反哺社会。
    多年来,祐康坚持服务引领,发展共享,承诺员工人均工资和万元工资产出行业“双领先”,没有发生过一起劳动争议案件。
    服务员工、服务社会是民营企业做好思想政治工作的重中之重。我们一方面从解决员工最关心、最直接、最现实的问题入手,切实加强员工思想政治工作;另一方面引导企业以“缔造中国健康品质”为己任,“守法、守信;尽责、尽心”,切实履行企业“公民责任”。
    体现人文关怀。我们以“四结对”活动为抓手,大力开展服务员工活动。一是心连心思想结对,建立健全党员干部与职工群众谈心谈话制度,以总裁“午餐时间”、“咖啡时间”谈话交流、“总经理接待日”、“支部书记接待日”等心理疏导方式,帮助员工保持乐观心态健康心理。在祐康的生产车间,每天都播放着莫扎特的轻音乐,使员工能在舒缓的音乐声中愉悦工作。二是肩并肩经济结对,通过建立企业困难员工档案、设立关爱基金,帮助困难员工解决生活、就业、子女就学等实际难题,并列支500余万元完善集团范围内的住房公积金制度。三是手牵手生活结对,通过开设法律咨询室、成立膳管会、送生日祝福、组织员工定期体检等对员工生活上关心关爱。四是面对面工作结对,通过建立新员工导师制、结对帮扶等对工作上有困难的员工进行帮助。在祐康20周年庆典上,32名有20年工龄的老员工挂上金牌,被授予“忠诚奖”。
    体现社会责任。我们在做强企业,推动地方经济发展的同时,积极履行社会责任,做良好的企业公民,实现企业价值追求。作为食品企业,祐康把给消费者提供健康食品作为企业最大的责任,树立正确的食品质量观,使其成为员工的普遍共识和自觉行动。2006年,我们斥巨资打造了行业首个“透明工厂”,不仅为生产健康食品提供了硬件保障,更是实现了较行业平均水平节约50%水耗、40%电耗、35%燃料能耗的“绿色生产”目标。企业财富取之于社会,也理应回报社会。我们引导员工积极参与社会公益活动。在抗震救灾期间组织员工捐款,各党小组、工会小组不定期开展闲置衣物捐赠等活动;建立一支近100人的“健康进万家”祐康志愿者队伍,每月定期深入社区、农村,开展健康知识宣传、文化娱乐等各类志愿服务活动。近三年,我们用于公益事业的资金达到3000万元以上。
(责任编辑:宣教部)
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